“Para los trabajadores, este ha sido un año muy difícil porque las empresas han mudado su producción nacional al hecho de reemplazarlas por importación de neumáticos, y traer ganancias en lugar de generar valor agregado y la mano de obra. Esto ha generado una estrategia comercial de traer cubiertas desde afuera y de esa manera tener ganancias por la diferencia de precio”

“Experimentamos la apertura de procesos preventivos de crisis, porque el marco implica que tenga tres años de pérdidas y solo mostraron tres años de ganancias. Tuvimos un año muy duro, y ahora, a fin de año, nos encontramos que los acuerdo que firmamos pretenden no ser respetados por las empresas, por lo que debemos salir a reclamar”

“Se quejan de tener problemas con cierta cantidad de impuestos y, así mismo, son los que invaden el mercado con un montón de cubiertas traídas de otros lugares, lo que ha producido la baja de mano de obra utilizada y, de esa manera, tuvimos grandes conflictos durante el año”

“Lo que discutimos es la actualización del montón, porque con la inflación se va desactualizando, además de la vez por las diferentes necesidades que van surgiendo. Firmamos las paritarias el año 2023/2024 donde se acordó discutir para este año el incremento del bono, y luego, tuvimos la negociaciones mes a mes, donde acordamos el aumento”

“Se niegan a iniciar la discusión hasta que se venza en diciembre. Todo esto en la cartera administrativa y la Secretaria de Trabajo, sin que se generen las condiciones para tener una discusión en el ámbito de la buena fe negocial, que es obligatoria en la mesa de negociación colectiva”